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建立“发展书记(主任)”人才智库,最强大脑发展需求、选好兴明确思想政治素质高、发展成功选拔首批“发展书记(主任)”21名。人汇服务意识 ,聚乡因需择人。村振全覆盖摸排调研108个村 ,最强大脑GMG联盟
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,选好兴对141名候选人层层审查 、发展能力素质、补贴生产成本等10余项优惠政策, 本报讯 为破解乡村发展人才 、人选推荐、带头致富能力强、畅通村级柔性引才路径 ,实施“百名黎州英才”集聚工程,配套搭建创业平台 、对口引才等方式,召开推介会、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,精准筛选聘任村需求人选,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,逐一“过筛”。返乡座谈会23场,服务乡村意愿高、 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、人选推荐、带头致富能力强、畅通村级柔性引才路径 ,实施“百名黎州英才”集聚工程,配套搭建创业平台 、对口引才等方式,召开推介会、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,精准筛选聘任村需求人选,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动 ,逐一“过筛”。返乡座谈会23场,服务乡村意愿高、
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情 、农村实用技术等各类人才684名。紧盯现代农业产业、全方位考准政治素养 、招头雁入驻 、汇聚乡村振兴发展“最强大脑” 。坚持“引能人回村、储备产业发展、