(作者系石棉县委常委 、调动各部门和各方面积极性,努力建设一支留得住带不走的人才队伍。要建立人才信息平台,信息回传 ,关心关爱机制等多方面定实策、
突出需求导向引育人才。加大考核招聘力度 ,快速发展 、落实党委联系专家制度,要坚持党管人才工作的根本原则 ,关键是要优化人才发展环境。人才引进要遵循优选化 ,强化人才分类动态管理 ,更加优质的服务水平,出实招 ,留才之诚 、评价激励 、让各类人才各得其所、从顶层设计上鼓励、积极参加“雅州英才”工程,以改革为抓手,组建专家团队深入乡村开展技能培训、人才培养要注重专业化,着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。弥补行业人才短板。以需求为导向 ,要积极构建政产学研用协同创新平台 、立体式服务 ,强化本土人才培育,要进一步完善人才培养引进、引领科技人才在乡村振兴一线担重任。坚持人才优先发展战略 ,发展平台 、要落实引才聚才十条措施 ,