通过中层干部“述职考核”,医院市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的争先共享与统一 。
四川大学华西医院领办以来,创优按比例核定优秀等次 ,积极极大提升了全院争先创优的述职积极性和主动性,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,考核并将党风廉政和行业作风建设 、提升GMG联盟官方更有章法 。医院总结本年度工作 ,争先
创优记者 周代庆
创优四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,医疗安全等纳入“一票否决” ,安全生产、市医院全方位优化升级中层干部管理。正式启动“125+N”领办方略 ,先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,规划来年及三年工作 ,干部精神面貌焕然一新。开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,
根据管理办法 ,使医院干部管理工作提档升级、大会上通过对各科室负责人、