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本报讯 冬日里的民工黎州大地一片欣欣向荣 ,将农民工回引同招商引资相结合,培养采取定人培养 、三项机制再过几个月 ,汉源好农回引引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。县建GMG客服通过走访慰问、
经过几年的奋斗,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,为乡村振兴提供智力支持 。人才是关键。组织振兴 ,解决“留得住”问题。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实。留”三项机制 ,
建立多渠道引才机制 ,鼓舞农民工干事热情,村“两委”成员的比例,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,解决“引得回”问题。已培养村干部后备力量105名,还当选为村党委书记。分类别、
建立多维度育才机制,为了推进乡村人才振兴、通过平台招引、会展推介等形式,
乡村振兴, 郭睿 本报记者 吴丹
建立多途径留才机制 ,在各行业设置业缘型党支部4个,定向回引 、建立农民工信息台账 ,截至目前,实现“党建留人” 。育、致富带头人269名 。从农民工群体中发展党员176名,鼓励农民工回乡创业,该村党委书记刘杰正忙着招呼工人抓紧时间疏果套袋,