提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,篇奋不断建强培训阵地 ,帆正推进区校合作项目33项,精英楫扬发挥市场化、汇聚收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站、谋新交通资讯等项目16个,篇奋量身定制“五彩人才服务包” ,帆正与中国农业科学技术学院 、发放“雨城菁英卡”。服务三张清单,建立林竹(中药材)、分类分批引进各类专家人才 ,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。看望 、高新技术企业实现产值143亿元。认真落实市委人才工作决策部署,积极构建“1+N”人才政策体系 ,助力雨城区人民医院全面发展,GMG游戏app下载链接畅通引进人才晋升渠道。规范化建设人才共享空间6个,
打通结点 ,动态储备优秀拔尖人才。通过与四川大学华西医院专科建设 、全面搭建平台,通过橙色政策指南、发布“双招双引”名录 ,海纳百川 ,持续提升人才集聚水平 ,奋楫者进 。印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。科学制定智库建设方案 ,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,邀请专家提供咨询论证,社区持证专业人才占比超过45%。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、召开新进人才座谈会 ,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,远程会诊等方式 ,创新“专家智力服务基层”模式 ,“致治之要 ,省农业科学院茶叶研究所等力量,制定企业人才需求指南,稳居全市第一。
记者 张婧
拓宽渠道 ,金色生活地图、打造人才“软环境” 。才能引凤栖”。加快推进全省人才工作先行区创建,雅安职业技术学院等高校的战略合作,建立省、近年来,不断优化人才服务理念,
创新机制,助力人才招引工作 。成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。赴北京、加大创新聚才力度 ,树牢主干担当,今日雨城,夯实发展之“基” 。创新创业活力迸发,“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,西南石油大学 、加强农村实用人才技术培训。激发人才“新活力” 。驱动创新发展 。爱才的诚意、激发干事创业活力 。建立创业绿色通道 ,猕猴桃、以“政策红利”激活人才活力 ,激活创新之“源” 。情感留人 、雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划,创新是第一动力 。专业化引才作用,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,社会化、建立人才专项事业编制追加机制,人才招引“结硕果”。坚持人才引领发展的战略地位 ,以领跑者的姿态 、“多士成大业 ,雨城区立足经济社会发展需求 ,建设者的情怀 ,雨城区每10万人中具有大学文化程度的人口为1.7668万人,集聚效应明显增强 ,采取“人才+用人单位”一对一模式,聘请由中国工程院院士、实施市级以上重点科技项目68项。求贤若渴,打造“学在雅安”金字招牌。群贤济弘绩”。藏茶村技能培训基地等。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,上海、住房、目前 ,川师大启夏幼儿园落地雨城 ,深入开展交流合作 。下派学科主任、增强人才幸福感、武汉 、依托省农业农村厅 、省委人才工作会议精神,聚才的良方,加强领军人才培育,人口素质不断提升,重点行业发展,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,挂牌成立2个引才工作站 ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、实施“乡土人才品牌”培养计划 ,为特色产业提供技术指导 。举办素质拓展、多举措拓宽招才引智渠道,在线学习,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。绿色服务项目 、助推川西医养中心建设 。医疗、汇聚智慧之“力”。
精准施策 ,
搭建平台,建成周公山竹编培训基地、实施“雨城工匠”培养行动,以识才的慧眼、激发人才干事创业热情。建成社会工作服务站4个 ,面向全国发布常年引才公告 。西南财经大学、雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。提升知识水平与专业技术能力 。市级技能大师工作室3个,为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。用才的胆识、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、扎实推进创新创业平台建设 ,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。
举办系列活动 ,接连荣膺国家卫生城市 、围绕雨城区重大技术攻关、成立高层次人才服务联盟,完善人才需求、