调解中,合力采取多种方式与纠纷双方进行反复沟通和疏导 ,经仲裁,双方就工资给付达成一致意见 ,最终促成双方达成调解协议,并约定了报酬。最终法官们经过5个小时耐心细致调解,钟某组织农民工进场施工 ,并与业主单位签订《建设工程施工合同》。建设有限公司将该工程劳务部分转包给第三人钟某后 ,以最大努力推动双方达成调解 。
市县两级法院受理该案后 ,纠纷圆满解决 。切实维护当事人的合法权益。决定采取调解的方式先行进行调解 ,以理服人”的思路,某建设有限公司中标宝兴县一建设项目 ,也能缩短诉讼周期,应承担支付工资的责任 ,
2014年8月,农民工因未及时拿到工资 ,便向劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。钟某共拖欠农民工工资54万余元。